09/11/2021

Além do já anunciado concurso para a Guarda Civil Municipal (GCM), o Município de Apucarana irá realizar um novo concurso público para diversas funções em 2022.

A a elaboração do edital já foi solicitada pela Prefeitura à Superintendência de Recursos Humanos visando preparar o Município para o período pós-pandemia. Além da previsão de vagas para atender a demanda imediata, o certame também servirá para a formação do chamado cadastro de reserva. O setor de Recursos Humanos da Prefeitura já iniciou um levantamento das necessidades funcionais.

Entre as vagas que serão abertas no novo concurso estão de assistente social, auxiliar de serviços gerais, motorista, operário, pedreiro, psicólogo, técnico de audiovisual e médico.

Rosmeire Rivelini, superintendente municipal de Recursos Humanos, lembra que, desde a entrada em vigor da Lei Complementar 173/2020, o Município está impedido de fazer novos concursos e também de convocar aprovados de concursos anteriores. “A legislação, editada pelo Governo Federal e que rege diversas questões governamentais para o enfrentamento do coronavírus, entrou em vigor em 27 de maio de 2020. Desde então, a única exceção para convocação de aprovados em concurso público é por motivo de vacância, como em casos de morte de servidor, aposentadoria ou pedido de demissão”, observa.

A mesma Lei Complementar – continua Rosmeire – também estabeleceu a suspensão dos prazos de concursos públicos já homologados. “Realizamos o último grande concurso público em 2017. Como houve o período da pandemia, em que o prazo de validade ficou suspenso, esse prazo será retomado a partir de 31 de dezembro deste ano. Estamos fazendo uma análise do concurso de 2017, verificando em quais cargos ainda há aprovados aptos para convocação e para quais vagas esse número está zerado”, explica Rosmeire, acrescentando que essa avaliação determinará, juntamente com a demanda crescente de serviços, as necessidades para o novo concurso.

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